L'ATELIER DES ACTUALITES SOCIALES ET RH

Durée et organisation : 3 journées par an
Lieu : Dans nos locaux
Public concerné : Tous collaborateurs du service RH ou paie

Prérequis :

Aucun prérequis spécifiques

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les dernières actualités paie et comprendre les évolutions règlementaires en matière de droit du travail
  • Mesurer l'impact des évolutions sur son entreprise
  • Bénéficier d'une veille juridique et de réponses aux questions
  • Echanger, partager et approfondir ses pratiques entre pairs

Programme

Prochaines sessions  à la Séguinière :

10 mars 2022

17 mars 2022
 

1 / FLASH ACTUALITES SOCIALES

  • Les dernières actualités sociales et incidence en entreprise :
    • Les chiffres au 1er janvier
    • Les avantages en natures et frais professionnels
    • Le barème des saisies sur salaire
    • La loi de finances pour 2022
    • Point sur les aides à l'embauche
    • Point sur le protocole sanitaire dans les entreprises
    • Les arrêts de travail dérogatoires
    • L'activité partielle
    • Taxe d'apprentissage, FPC et 1% CDD via la DSN
    • Les FCTU en remplacement des AED...
  • Vos prochaines échéances à retenir
  • Apports techniques et partages d'expériences

 

2/ POINT FOCUS : une thématique RH passée à la loupe pour bien comprendre les enjeux, apports théoriques et partage d'expériences

  • La rupture du contrat de travail : 
  • Les différents cas de ruptures
  • Motiver une rupture
  • Les procédures et le formalisme
  • Le cas des ruptures négociées
  • Les pièges à éviter et la gestion des contentieux

 

Le contenu de cette journée est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité pour répondre parfaitement à vos besoins.

Le + de cette journée : les échanges et apports entre les participants.

Animée par Kévin TORTIL, juriste spécialisé en droit du travail auprès des TPE et PME depuis 18 ans. Responsable du service Employeurs au sein d’un groupe d’expertise comptable et directeur d’une société spécialisée dans la gestion de la paie et des salariés.

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Méthodes pédagogiques

  • Apports de réglementation par le formateur
  • Partage d'expériences entre les participants 

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • Diagnostic préalable, évaluation des connaissances à l'entrée en formation (tour de table, quizz, QCM, exercices pratiques…)

Validation

  • L'évaluation des acquis se fait en continu tout au long de la formation à travers des : tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et le questionnement individuel.
Box un accueil convivial
  • home-solid Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
  • coffee-solid Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
  • faucet-solid Une fontaine à eau fraîche est à disposition
  • parking-solid Le parking privé est sécurisé et gratuit
  • utensils-solid La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
  • accessible-icon-brands Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
Box Equipe fiche formation

Equipe

Découvrez l'équipe

Notre approche pédagogique