Droit social pour managers

Je suis intéressé par cette formation

Objectifs

  • Acquérir un premier niveau en droit social
  • Pouvoir répondre aux questions des collaborateurs
  • Animée par une juriste en droit social

Méthodes pédagogiques

  • Supports de formation complets
  • Cas pratiques et réels
  • Échanges avec le formateur sur les pratiques paie en place
  • Possibilité de travailler sur ses propres documents

Infos pratiques

Public concerné : Managers de proximité

Déroulement :  2 journées

Durée : 14 heures

Programme

Les obligations liées à l'embauche

  • Affichage
  • Médecine du travail
  • La représentation du personnel : la DUP, le CSE
  • Formation à la sécurité
  • Les formalités administratives


Le contrat de travail

  • Définition du contrat de travail
  • Durée du contrat de travail
  • Conclusion et contenu du contrat de travail
  • Période d'essai
  • Obligations de l'employeur et du salarié : droits et devoirs
  • Les contrats spécifiques
  • Modification du contrat de travail

 

Gestion et suivi de la durée du travail

  • Le temps de travail effectif
  • La gestion des temps de travail : formation, congés, maladie, déplacements
  •  La gestion des horaires : modification, contrôle
  • Les rythmes de travail : moduler les horaires, RTT, acquisition des jours, incidences des absences...
  • Le calcul et la gestion des congés payés et congés pour évènements familiaux
  • Le contrôle de la durée du travail...

 

Focus: Le pouvoir disciplinaire dans l'entreprise