Gérer l'administration du personnel dans les TPE/PME

Je suis intéressé par cette formation

Objectifs

Professionnaliser ses réponses aux collaborateurs 

Acquérir les fondamentaux de la législation sociale et de l'administration du personnel  

Renforcer son positionnement d'interlocuteur privilégié.

Méthodes pédagogiques

  • Supports de formation complets remis aux participants
  • Cas réels et cas pratiques en immersion avec votre contexte
  • Apports de concepts et d'outils
  • Echanges entre les participants.

Infos pratiques

Pré-requis : les participants occupent une fonction support au quotidien.

Déroulement : 2 jours non consécutifs

Durée : 14 heures

Programme

  1. Hiérarchie des normes en droit du travail et documentations utiles ou indispensables dans l'entreprise
     
  2. Contrats de travail, formalités administratives: connaître les différents contrats de travail existants et les principales formalités à l'embauche
     
  3. Le temps de travail
     
  4. Rupture du contrat de travail
     
  5. A qui s'adresser : les interlocuteurs privilégiés pour répondre aux questions des dirigeants de TPE ?
Gérer l'administration du personnel dans les TPE/PME