Formation économique des élus du CSE

Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE
Je suis intéressé par cette formation

Objectifs

  • Focus sur les nouvelles dispositions juridiques.
  • Identifier les différents rôles  et missions au sein du CSE.
  • Maîtriser les droits et obligations de membres élus.
  • Connaître les moyens de fonctionnement alloués au CSE.
  • Préparer et organiser les réunions de CSE.
  • Appréhender le contenu du bilan et du compte de résultat de l’entreprise

Méthodes pédagogiques

  • Apports outils concrets et pratiques.
  • Exercices pratiques.
  • Support pédagogique à chacun des participants.

Infos pratiques

Public : tous membres élus au CSE 

Prérequis : aucun prérequis spécifiques

Durée : 21 heures en format intra ou interentreprises.

PARTENAIRE Formation est habilité à dispenser la formation Economique auprès des membres élus au CSE
Arrêté N°2019/DIRECCTE/Pôle Travail/12

Programme

PARTENAIRE Formation est habilité à dispenser la formation Economique auprès des membres élus au CSE
Arrêté N°2019/DIRECCTE/Pôle Travail/12

Assurer le passage du CE au CSE

- Comprendre les évolutions liées aux ordonnances Macron
- Conséquence sur la représentativité salariale des entreprises.
- L'importance du CSE dans le dialogue social dans l'entreprise.

La composition et le statut du CSE et de ses membres

- Identifier les différents rôles du CSE : secrétaire, trésorier, président…
- La composition du CSE : nombre de représentants titulaires et suppléants, le rôle du suppléant, règle de renouvellement et cumul des mandats.
-Le statut des représentants du personnel élus au CSE.
- La protection de la mission du CSE et de ses membres.

Attributions générales du CSE et son fonctionnement

- Les différentes consultations obligatoires et informations du CSE.
- Les commissions du CSE.
- Les missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Les différentes formes du droit d'alerte.
-Le règlement intérieur du CSE.
-Les moyens matériels.
-La gestion des activités sociales et culturelles.
-La BDES (Base de Données Economiques et Sociales)

La gestion budgétaire

- Les fondamentaux des comptes du CSE
- Point sur les obligations de tenue comptable pour un CSE.
- Mise au point d’un outil simple de suivi de la comptabilité du CSE (sous Excel).

Lecture du bilan et compte de résultat de l’entreprise

- Le contenu du bilan : définition de la notion d’actif ainsi que ses différentes composantes.  Définition de la notion de passif ainsi que ses différentes composantes.
- Le contenu du compte de résultat : définition de la notion de résultat.  Identification des différents résultats.
- L’articulation entre patrimoine et activité : analyse de l’impact de l’activité de l’année sur le patrimoine.

Les réunions du CSE : préparer, animer et communiquer.

- L’ordre du jour et son contenu.
- Différencier l’information et les consultations
- Déroulé efficace d’une réunion : les invités, l’adoption de délibérations, votes, suspension de séance...
- Simulations de réunions et d’échanges avec la direction.
- Communication et négociation.
- Rédaction du procès-verbal de la réunion ainsi que sa diffusion.

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