- FORMATIONS PROFESSIONNELLES Cholet - Les Herbiers - La Roche sur Yon - Bressuire - Angers - Nantes
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Le Comité social économique
Objectifs
- Focus sur les nouvelles dispositions juridiques.
- Identifier les différents rôles et missions au sein du CSE.
- Maîtriser les droits et obligations de membres élus.
- Connaître les moyens de fonctionnement alloués au CSE.
- Comprendre le rôle du CSE en matière de santé et sécurité au travail.
- Préparer et organiser les réunions de CSE.
- Appréhender le contenu du bilan et du compte de résultat de l’entreprise
Méthodes pédagogiques
Apports outils concrets et pratiques.
Exercices pratiques.
Support pédagogique à chacun des participants.
Infos pratiques
Public : tous membres élus au CSE
Prérequis : aucun prérequis spécifiques
Durée : 21 heures en format intra ou interentreprises.
PARTENAIRE Formation est habilité à dispenser la formation Economique auprès des membres élus au CSE
Arrêté N°2019/DIRECCTE/Pôle Travail/12
Programme
Assurer le passage du CE au CSE
Comprendre les évolutions liées aux ordonnances Macron
Conséquence sur la représentativité salariale des entreprises.
La composition et le statut du CSE et de ses membres
Identifier les différents rôles du CSE : secrétaire, trésorier, président…
La composition du CSE : nombre de représentants titulaires et suppléants, le rôle du suppléant, règle de renouvellement et cumul des mandats.
Le statut des représentants du personnel élus au CSE.
La protection de la mission du CSE et de ses membres.
Attributions générales du CSE et son fonctionnement
Les différentes consultations obligatoires et informations du CSE.
Les commissions du CSE.
Les missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Les différentes formes du droit d'alerte.
Le règlement intérieur du CSE.
Les moyens matériels.
La gestion des activités sociales et culturelles.
La gestion budgétaire
Les fondamentaux des comptes du CSE
Point sur les obligations de tenue comptable pour un CSE.
Mise au point d’un outil simple de suivi de la comptabilité du CSE
(sous Excel).
Lecture du bilan et compte de résultat de l’entreprise
Le contenu du bilan : définition de la notion d’actif ainsi que ses différentes composantes. Définition de la notion de passif ainsi que ses différentes composantes.
Le contenu du compte de résultat : définition de la notion de résultat. Identification des différents résultats.
L’articulation entre patrimoine et activité : analyse de l’impact de l’activité de l’année sur le patrimoine.
Les réunions du CSE : préparer, animer et communiquer.
L’ordre du jour et son contenu.
Déroulé efficace d’une réunion : les invités, l’adoption de délibérations, votes, suspension de séance...
Simulations de réunions et d’échanges avec la direction.
Communication et négociation.
Quel mode de communication adopter envers les salariés ?
Approche de «la communication non-violente ».
Différencier l’information et les consultations : quels sujets allez-vous traiter en priorité?
Rédaction du procès-verbal de la réunion ainsi que sa diffusion.