Bilan professionnel

Faire le point sur ses compétences, son parcours, ses motivations
Je suis intéressé par cette formation

Objectifs

  • Prendre conscience de ses atouts et de ses axes de progrès
  • Déterminer ses compétences, ses motivations et ses aptitudes pour une évolution professionnelle
  • Identifier les leviers d'action possibles pour la mise en œuvre d'un projet professionnel ou d'une formation
  • Valider la faisabilité du projet ET élaborer un plan d'action

Méthodes pédagogiques

  • Travail individuel conduit par un conseiller métiers
  • Tests de personnalité
  • Tests métiers
  • Rendez-vous de suivi au 6ème mois du parcours élaboré

Infos pratiques

Public concerné : Toute personne qui souhaite faire un bilan de ses compétences et de ses aptitudes à élaborer un projet professionnel cohérent ou une formation.

Déroulement : Sur rendez vous individuels

Durée : 24 heures + travail personnel
+ Entretien de suivi au 6ème mois (offert)

Programme

Phase préparatoire

  • Permettre au bénéficiaire de confirmer son engagement dans la démarche
  • Définir et analyser les attentes et les besoins
  • Présenter les conditions de déroulement sur le cadre du bilan, principes et méthodes employées, résultats qui peuvent être attendus et l'utilisation de ces résultats
  • Permettre au consultant de comprendre les objectifs du salarié afin d'individualiser la démarche

 

Phase d'investigations

  • Se ré approprier son parcours personnel et professionnel
  • Repérer les moments importants (motivation, apprentissage...)
  • Repérer les influences et les choix conscients
  • Repérer les réussites et les échecs Identifier ses compétences professionnelles (rédaction d'un portefeuille de compétences)
  • Passation des tests de personnalité et de valeurs, tests métiers
  • Restitution : prendre conscience de ses atouts et de ses axes de progrès
  • Analyser ses motivations et ses valeurs
  • Repérer les contraintes, les anti valeurs. Repérer ses traits de personnalité, ses centre d'intérêts personnels et professionnels
  • Réfléchir sur l'estime de soi et l'amélioration de ses points de vigilance

 

Phase de conclusion

  • Recenser, analyser les résultats de la phase d'investigation : vision globale
  • Identifier les leviers d'action possibles pour mettre en œuvre un projet soit professionnel, soit de formation ou l'un et l'autre
  • Mener une enquête métier ou recherche informations sur formation. Valider la faisabilité du projet
  • Développer son réseau. Ajuster son projet
  • Validation et rédaction de la synthèse
  • Rendez-vous de suivi au 6ème mois du parcours élaboré