Piloter le plan de formation

Formation ACTION pour répondre sur mesure à votre contexte professionnel
Je suis intéressé par cette formation

Objectifs

➔ Appréhender les différents dispositifs de formation professionnelle

➔ Recenser les besoins en formation professionnelle

➔ Optimiser son budget de formation

➔ Mesurer l'efficacité de la formation : méthode et limites

➔ Configurer le processus et élaborer les outils adaptés à son contexte professionnel 

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active basée sur l'échange, le partage d'expériences et l'interaction.
  • Apports d'outils concrets et pratiques adaptés à votre réalité
  • Echanges de pratiques

Infos pratiques

Public concerné : Dirigeants ou acteurs RH 

Déroulement : une demi-journée en interentreprises et une demi-journée en accompagnement personnalisé

Durée : 1 journée.

Programme

La méthodologie 

  • Le recueil de besoins
  • L'entretien professionnel 
  • L'entretien annuel d'évaluation
     

La budgétisation 

  •  Les "financeurs" de la formation
  •  Les différents dispositifs de financement
     

Les arbitrages 

  • Par catégories d'actions .
  • Le choix des formations
  • Sur temps de travail ou hors temps de travail
     

La formalisation et le dialogue social

  • Le bilan N-1
  • Le suivi N
  • Le projet N+1
     

L'évaluation des actions et la mise en place en contexte professionnel

  • QQOQCP (quoi, qui, ou, quand, comment, pourquoi)
  • Configuration du processus
  • Elaboration des outils de pilotage
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