Réussir sa mission de tuteur
De montrer à former
Prérequis :
Aucun prérequis spécifiqueObjectifs pédagogiques
- Développer une collaboration motivante à travers quelques concepts de la relation interpersonnelle
- Anticiper l'accueil du stagiaire et développer une relation de confiance avec lui
- Organiser le parcours et dispenser la formation pratique du salarié dans l'entreprise
- Apprécier la progression des acquis
Programme
Le tutorat
- Les enjeux : importance du tutorat pour fidéliser
- Les conditions de mise en œuvre (objectifs, public, type de parcours ...)
- Les enjeux du tutorat pour l'entreprise/le tutoré/le tuteur
- Comprendre la nouvelle génération
- Missions et comportements principaux du tuteur
- Rappel des fondamentaux de la relation interpersonnelle
La mission : ACCUEIL
- Préparer l'intervention
- Accueillir : ce que vous devez cerner, ce qu'il doit savoir ...
- Accompagner : faciliter les rapports le mettre en relation définir un contrat d'entente mutuelle
- Points clés, outils pratiques et méthodes
La mission : TRANSFERTS DE SAVOIRS
- Identifier les compétences clés à transmettre
- Distinguer les 3 étapes principales de l'apprentissage
- Définir des objectifs et organiser la progression de la formation
- Prendre en compte les caractéristiques de l'adulte ou du jeune en formation pratique dans l'entreprise : points clés
- Former sur le poste de travail en tenant compte d'un référentiel (programme)
- Distinguer et pratiquer 3 méthodes pédagogiques différentes selon l'objectif à atteindre
La mission : ÉVALUATION
- Organiser l'évaluation
- L'évaluation des compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoirs être...)
- Faire le lien avec la période d'essai et l'entretien annuel d'évaluation pour donner envie de progresser
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active : 20% de concepts et 80% de pratiques
- Apports d'outils concrets et pratiques : autotests, mises en situation
- Réflexion en groupe échanges de pratiques
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Diagnostic préalable, évaluation des connaissances à l'entrée en formation (tour de table, quizz, QCM, exercices pratiques…)
Validation
L'évaluation des acquis se fait en continu tout au long de la formation à travers des : tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et le questionnement individuel.
Un accueil convivial
Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
Une fontaine à eau fraîche est à disposition
Le parking privé est sécurisé et gratuit
La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
