FORMATION DE TUTEUR
Accueillir et accompagner l'intégration d'un nouvel arrivant dans votre organisation
Durée et organisation :
2 jours
Lieu :
Cholet, les Herbiers ou sur site
Public concerné :
Managers et collaborateurs
Prérequis :
Aucun prérequis spécifiqueObjectifs pédagogiques
- Identifier les enjeux et le contexte du tutorat pour l'entreprise, le tutoré et son tuteur
- S’approprier les outils et méthodes d'accompagnement tutoral
- Définir les processus internes d’intégration et d’accompagnement des nouveaux collaborateurs (parcours, évaluations, supports)
- Adapter votre communication afin de développer une relation de confiance
- Anticiper l’accueil du nouveau collaborateur
- Organiser son parcours et dispenser sa formation pratique
- Apprécier la progression des acquis
Programme
Le tutorat
- Les enjeux de l’entreprise éducative : l'importance du tutorat pour fidéliser, développer les compétences et donner du sens à chacun
- Les conditions de mise en œuvre (objectifs, public, type de parcours, moyens …)
- Les enjeux du tutorat pour l'entreprise/le tutoré/le tuteur
- Les attentes et besoins des tutorés : professionnalisation, accompagnement, reconnaissance et autonomie
- Les caractéristiques des jeunes générations
- Le rôle et les missions et la posture du tuteur
Accueillir et intégrer un nouvel arrivant
- Préparer votre scénario d'accueil : étapes, outils, ce qu'il faut savoir…
- Accueillir et présenter l'entreprise
- Informer, écouter et rassurer
- Présenter l'environnement et le poste de travail
- Accompagner l'intégration dans l'équipe : faciliter les rapports avec les autres
Transmettre son savoir-faire et son expérience
- Identifier les compétences clés à transmettre
- Distinguer les 3 étapes principales de l'apprentissage
- Définir des objectifs et organiser la progression de la formation
- Prendre en compte les caractéristiques de l’adulte ou du jeune en formation pratique dans l'entreprise : points clés
- Former sur le poste de travail en tenant compte d'un référentiel (programme)
- Accompagner l'apprenant au quotidien et encourager les apprentissages
Evaluer les acquis
- Organiser l'évaluation : modalités, et outils de l'évaluation formative
- Les techniques d'entretien
- Développer la confiance en soi
- S’affirmer avec bienveillance
- Réaliser un recentrage ponctuel avec le tutoré
V20230414
Méthodes pédagogiques
- Mises en situation
- Jeux de rôles
- Echanges de pratiques
- Plan d'action et ce progression individuel
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.
Validation
- Attestation individuelle de formation
Box triptyque - fiche formation
Box un accueil convivial
Un accueil convivial
Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
Une fontaine à eau fraîche est à disposition
Le parking privé est sécurisé et gratuit
La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
Box Equipe fiche formation