Réussir sa mission de tuteur

De montrer à former

Durée et organisation : 2 jours
Lieu : La Séguinière et Les Herbiers
Public concerné : Tout public

Prérequis :

Aucun prérequis spécifique

Objectifs pédagogiques

  • Développer une collaboration motivante à travers quelques concepts de la relation interpersonnelle
  • Anticiper l'accueil du stagiaire et développer une relation de confiance avec lui
  • Organiser le parcours et dispenser la formation pratique du salarié dans l'entreprise
  • Apprécier la progression des acquis

Programme

Le tutorat

- Les enjeux : importance du tutorat pour fidéliser
- Les conditions de mise en œuvre (objectifs, public, type de parcours ...)
- Les enjeux du tutorat pour l'entreprise/le tutoré/le tuteur
- Comprendre la nouvelle génération
- Missions et comportements principaux du tuteur
- Rappel des fondamentaux de la relation interpersonnelle

La mission : ACCUEIL

- Préparer l'intervention
- Accueillir : ce que vous devez cerner, ce qu'il doit savoir ...
- Accompagner :  faciliter les rapports  le mettre en relation  définir un contrat d'entente mutuelle
- Points clés, outils pratiques et méthodes

La mission : TRANSFERTS DE SAVOIRS

- Identifier les compétences clés à transmettre
- Distinguer les 3 étapes principales de l'apprentissage
- Définir des objectifs et organiser la progression de la formation
- Prendre en compte les caractéristiques de l'adulte ou du jeune en formation pratique dans l'entreprise : points clés
- Former sur le poste de travail en tenant compte d'un référentiel (programme)
- Distinguer et pratiquer 3 méthodes pédagogiques différentes selon l'objectif à atteindre

La mission : ÉVALUATION

- Organiser l'évaluation
- L'évaluation des compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoirs être...)
- Faire le lien avec la période d'essai et l'entretien annuel d'évaluation pour donner envie de progresser

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active : 20% de concepts et 80% de pratiques
  • Apports d'outils concrets et pratiques : autotests, mises en situation
  • Réflexion en groupe échanges de pratiques

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

Diagnostic préalable, évaluation des connaissances à l'entrée en formation (tour de table, quizz, QCM, exercices pratiques…)

Validation

L'évaluation des acquis se fait en continu tout au long de la formation à travers des : tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et le questionnement individuel.

Box un accueil convivial
  • home-solid Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
  • coffee-solid Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
  • faucet-solid Une fontaine à eau fraîche est à disposition
  • parking-solid Le parking privé est sécurisé et gratuit
  • utensils-solid La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
  • accessible-icon-brands Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
Box Equipe fiche formation

Equipe

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Notre approche pédagogique