REFERENT LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT ET AGISSEMENTS SEXISTES
Prévenir et lutter contre le Harcèlement et les Agissements sexistes en milieu professionnel
Durée et organisation :
1 jour
Lieu :
Cholet, les Herbiers ou sur site
Public concerné :
Collaborateur-salarié ou dirigeant.
Prérequis :
Aucun prérequis spécifiqueObjectifs pédagogiques
- S'approprier le cadre réglementaire du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
- Accueillir un signalement, évaluer les faits et savoir réagir avec les bons outils
- Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter et accompagner les salariés
Programme
Définitions et statistiques
- Harcèlement moral, sexuel, agression sexuelle, agissement sexiste, de quoi parle-t-on ?
- Situer dans les Risques Psycho-Sociaux
- Les impacts sur l'individu et enjeux (juridiques, financiers, médiatiques)
Cadre réglementaire
- Différence entre loi et jurisprudence
- Obligations de l'employeur et des salariés avec les sanctions possibles (pénal et civil)
Identifier un cas de harcèlement sexuel
- Repérer les signaux d'alerte
- Comprendre les caractéristiques d’un harcèlement sexuel type 1 et 2, d’une agression sexuelle ou d’un agissement sexiste
- Différences avec le harcèlement moral
Réagir face à un cas
- Comment accueillir un signalement ?
- Procédure à suivre (méthode et outils)
- Rôle des différents acteurs internes et externes
- Adopter la bonne posture lors de l'entretien avec la victime présumée, les témoins et le.la harceleur.euse potentiel (introduction et questions à poser)
- Règles de bon fonctionnement lors des auditions et réaliser un rapport d’enquête…
Actions de prévention
- Outils de communication (Règlement intérieur, affichage obligatoire ou charte)
- Procédure de signalement et de traitement
- Exemples d'actions de prévention et de formation/sensibilisation à réaliser dans l'entreprise
V20240404
Méthodes pédagogiques
- Nos méthodes actives et participatives pourront être adaptées à votre contexte
- Exercices pratiques
- Etudes de cas
- Echanges de pratiques
- Mise en application avec les données de l'entreprise
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.
Validation
- Attestation individuelle de formation
Box triptyque - fiche formation
Box un accueil convivial
Un accueil convivial
Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
Une fontaine à eau fraîche est à disposition
Le parking privé est sécurisé et gratuit
La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
Box Equipe fiche formation
