L'ATELIER DES ACTUALITES SOCIALES ET RH - édition spéciale RH & IA
Prérequis :
Aucun prérequis spécifiquesObjectifs pédagogiques
- Identifier les principales actualités RH et évolutions règlementaires récentes en droit du travail
- Décrire les conséquences concrètes de ces évolutions sur l’organisation
- Définir les principes de fonctionnement des IA génératives dans un contexte RH
- Utiliser les IA génératives dans la réalisation de tâches RH récurrentes
- Adopter une posture éthique et responsable dans l’usage des IA génératives
C'est aussi et surtout l'opportunité de :
- Bénéficier d'une veille juridique et de réponses aux questions
- Echanger, partager et approfondir ses pratiques entre pairs
Programme
Prochaines sessions à Cholet :
9 octobre 2025
14 octobre 2025
LE MATIN : FLASH ACTUALITE SOCIALE et RH
Les thématiques de la matinée ne sont pas encore définies à ce jour : elles seront choisies au plus près de l’actualité sociale et RH, pour vous garantir une veille métier concrète et pertinente.
Animé par Kévin TORTIL, juriste spécialisé en droit du travail auprès des TPE et PME depuis 18 ans. Responsable du service Employeurs au sein d’un groupe d’expertise comptable et directeur d’une société spécialisée dans la gestion de la paie et des salariés.
L’APRES-MIDI : RH et IA GÉNÉRATIVES, mode d’emploi
IA génératives : de quoi parle-t-on ?
Identifier des cas d’usage RH pertinents :
- La rédaction de courriers et d’emails types
- Le résumé de textes réglementaires complexes
- La création de documents internes
- Une aide à la gestion des entretiens professionnels et des alertes légales
Expérimenter l’utilisation des IA génératives
- Mises en situation pratiques autour de thématiques RH
Identifier les limites et les risques liés à l’utilisation des IA génératives en environnement RH
En bonus : vous repartirez avec une sélection de modèles de requêtes (prompts) prêts à l’emploi
Animé par Sébastien, explorateur des mondes numériques et plus précisément des IA génératives.
V20250612
Méthodes pédagogiques
- apports de connaissances
- échanges de bonnes pratiques et retours d'expérience
- réflexion par le questionnement
- mises en situation et/ou expérimentation
- quizz
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.
Validation
- Attestation individuelle de formation
Un accueil convivial
Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
Une fontaine à eau fraîche est à disposition
Le parking privé est sécurisé et gratuit
La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
