REUSSIR SA MISSION DE TUTEUR
Accueillir, intégrer et former un nouveau collaborateur
Durée et organisation :
2 jours
Lieu :
Cholet, les Herbiers ou sur site
Public concerné :
Collaborateur-salarié ou dirigeant
Prérequis :
Aucun prérequis spécifiqueObjectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux du tutorat dans l’intégration et la professionnalisation des nouveaux arrivants et alternants
- Anticiper l’accueil du nouveau collaborateur
- Développer une relation de confiance favorisant l’engagement et l’apprentissage
- Organiser le parcours et dispenser la formation pratique du tutoré au sein de l’entreprise
- Suivre la progression, évaluer les acquis et formaliser les retours
- Conduire les entretiens clés du parcours de tutorat
- Coopérer avec les différents acteurs du parcours (managers, RH, organisme de formation CFA, …)
Programme
Les enjeux et le rôle du tuteur
- Les enjeux du tutorat pour l'entreprise
- Les bénéfices pour le tutoré, le tuteur et l'équipe
- Les spécificités de l'accompagnement :
- d'un nouveau collaborateur
- d'un alternant
- Les responsabilités et limites du rôle de tuteur
- Identifier les acteurs du parcours et leur rôle
Préparer et réussir l’accueil
- Anticiper l'arrivée du tutoré
- Construire un parcours d'intégration progressif
- Identifier les informations essentielles à transmettre
- Les premiers jours : moments clés de l'engagement
- Points clés, outils pratiques et méthodes
Construire une relation de confiance
- Les fondamentaux d'une communication efficace
- Identifier les attentes et motivations de chacun
- Comprendre les différences générationnelles sans stéréotypes
- Adapter sa communication aux profils rencontrés
- Utiliser l'écoute active et le questionnement
- Donner et recevoir du feedback
Organiser le transfert des compétences
- Comment apprend un adulte ?
- Les étapes de l'apprentissage professionnel
- Décomposer une activité pour mieux la transmettre
- Utiliser les méthodes pédagogiques en situation de travail
- Expliquer, démontrer, faire faire, faire analyser
- Adapter l'accompagnement au niveau d'autonomie
Accompagner un alternant dans son parcours de professionnalisation
- Identifier les spécificités de l'alternance
- Comprendre la logique des référentiels de compétences
- Faire le lien entre théorie et pratique
- Maintenir le fil conducteur entre école et entreprise
- Coopérer avec l'établissement de formation
Evaluer et conduire les entretiens clés du tutorat
- Evaluer les compétences acquises en s’appuyant sur des faits
- Repérer les écarts et analyser les causes
- Organiser et conduire des entretiens de suivi et d’évaluation à partir de grille d’évaluation
- Être capable de mettre en place un plan d’actions en fonction des résultats d’évaluation
- Savoir rendre compte aux parties prenantes
V20260701
Méthodes pédagogiques
- Mises en situation
- Jeux de rôles
- Echanges de pratiques
- Plan d'action et ce progression individuel
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.
Validation
- Attestation individuelle de formation
Box triptyque - fiche formation
Box un accueil convivial
Un accueil convivial
Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
Une fontaine à eau fraîche est à disposition
Le parking privé est sécurisé et gratuit
La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
Box Equipe fiche formation
