Les mails s'accumulent. Les urgences prennent le dessus. L'agenda se remplit. Et à la fin de la journée, l'essentiel n'est pas toujours fait.

Et si mieux s'organiser ne reposait pas uniquement sur la gestion du temps, ni uniquement sur les outils que l'on utilise ?

Avant de chercher un nouvel outil ou une nouvelle méthode miracle, il faut parfois prendre le temps de regarder comment on travaille.

• Quelles sont nos priorités ?
• Comment organisons-nous notre journée ?
• Comment gérons-nous les sollicitations ?
• Quelle place laissons-nous aux imprévus ?

La formation « Gérer son temps et ses priorités » permet de prendre ce recul et de repartir avec des méthodes concrètes pour prioriser, planifier et mieux organiser son activité.

Mais ces méthodes doivent ensuite trouver leur place dans le quotidien.

Puis, faire de ses outils de véritables alliés.

C'est là qu'Outlook peut prendre tout son sens.

Messagerie, agenda, tâches, rappels, règles, catégories, actions rapides…

Outlook propose de nombreuses fonctionnalités pour organiser son activité et automatiser certaines actions.

L'objectif de la formation « Outlook – Organiser son quotidien efficacement » n'est pas de connaître toutes les fonctionnalités du logiciel.

Il s'agit surtout d'identifier celles qui peuvent réellement faciliter le quotidien professionnel et de les utiliser en cohérence avec son organisation.

Avoir de bonnes méthodes sans utiliser efficacement ses outils peut limiter leur mise en pratique.

Et à l'inverse, maîtriser Outlook ne suffit pas si l'on ne sait pas clairement où porter son attention.

C'est pourquoi ces deux formations peuvent être associées dans un même parcours :

• Gestion du temps

Des méthodes pour mieux s'organiser.

• Outlook

Des outils pour mettre ces méthodes en pratique et gagner en efficacité.

Moins subir son quotidien.
Plus de clarté dans ses priorités.
Et des outils qui accompagnent réellement son organisation.

Chez Partenaire Formation, nous construisons ce parcours en fonction des besoins et des situations de travail des participants.

Parce que mieux s'organiser, ce n'est pas forcément en faire plus. C'est aussi apprendre à mieux utiliser son temps et ses outils.