Management et leadership

Se positionner en tant que manager "responsable"

Durée et organisation : Sur mesure
Lieu : La Séguinière et Les Herbiers
Public concerné : Managers

Prérequis :

Aucun prérequis spécifique

Objectifs pédagogiques

  • Se positionner en tant que manager "responsable"
  • Être porteur de sens pour l'action de ses équipes
  • Adapter son style de management pour favoriser l'autonomie et responsabiliser
  • Faire progresser l'équipe dans l'intérêt commun

Programme

Communiquer efficacement

- Se connaître, identifier ses forces et ses axes de progrès
- Comprendre les comportements qui engendrent les conflits
- Apprendre à s'affirmer, à garder son calme devant la critique

Se positionner en tant que manager et leader de l'équipe

- Comprendre l'évolution des organisations, des rôles, des valeurs.
- Adapter son style de management en fonction des situations et de la culture de l'entreprise
- Définir et identifier : la compétence, l'autonomie d'un collaborateur
- Identifier les mécanismes de la motivation et repérer les pratiques internes

Déléguer pour motiver

- Clarifier la notion de délégation et identifier ses modes de délégation
- Évaluer ce qui est "délégable"
- Conseil pour déléguer et définir le niveau de délégation

Animer et créer la cohésion d'équipe

- Identifier les composants d'une équipe qui gagne
- Mettre en place une organisation favorable à l'esprit d'équipe et à l'engagement des équipiers
- Renforcer la cohésion technique par la cohésion humaine, à travers des pratiques définies
- Analyser sa propre équipe et son propre positionnement dans l'équipe
- Définir un plan d'action

Méthodes pédagogiques

  • Méthodes actives et créatives
  • Apport d'outils concrets et pratiques
  • Mises en situations
  • Réflexion en groupe
  • Échanges de pratiques

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

Diagnostic préalable, évaluation des connaissances à l'entrée en formation (tour de table, quizz, QCM, exercices pratiques…)

Validation

L'évaluation des acquis se fait en continu tout au long de la formation à travers des : tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et le questionnement individuel.

Box un accueil convivial
  • home-solid Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
  • coffee-solid Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
  • faucet-solid Une fontaine à eau fraîche est à disposition
  • parking-solid Le parking privé est sécurisé et gratuit
  • utensils-solid La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
  • accessible-icon-brands Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
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