L'ATELIER DES ACTUALITES SOCIALES ET RH

Durée et organisation : 2 journées par an
Lieu : Cholet
Public concerné : Collaborateur-salarié ou dirigeant avec une mission RH ou Paie

Prérequis :

Aucun prérequis spécifiques

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les dernières actualités RH et comprendre les évolutions règlementaires en matière de droit du travail
  • Mesurer l'impact de ces évolutions sur l’entreprise,
  • Professionnaliser sa pratique au quotidien.

C’est aussi et surtout l’opportunité de :

  • Bénéficier d'une veille juridique et de réponses aux questions,
  • Echanger, partager et approfondir ses pratiques entre pairs.

Programme

Prochaines sessions à Cholet :

18 mars 2025

20 mars 2025

 

Le + de cette journée : les échanges et apports entre les participants.

Animée par Kévin TORTIL, juriste spécialisé en droit du travail auprès des TPE et PME depuis 18 ans. Responsable du service Employeurs au sein d’un groupe d’expertise comptable et directeur d’une société spécialisée dans la gestion de la paie et des salariés.

Programme mars 2025*

 

  • FLASH ACTUALITE SOCIALE*​
  • Nouveaux barèmes et taux 2025
  • Loi de partage de la valeur… nouveautés 2025
  • Changement de la norme comptable : quel impact sur les contrats d’intéressement ?
  • Aides à l’embauche
  • CSP : prolongation du dispositif
  • Arrêt de travail : nouveau Cerfa
  •  …

 

  • POINT FOCUS

Une thématique RH passée à la loupe pour bien comprendre les enjeux.

Ce temps de focus permet les échanges de pratiques entre participants.

Thématique :
Marque employeur & RSE : des leviers pour fidéliser vos collaborateurs et attirer de nouveaux talents
  • Le contexte
  • Les enjeux et objectifs pour les entreprises
  • La marque employeur : c’est quoi ?
  • Les composantes de la marque employeur
  • Les piliers et axes de développement
  • Construire sa marque employeur
  • Diffuser et développer sa notoriété
  • La RSE au service de sa marque employeur… mais pas que.

* Ce programme est susceptible de faire l'objet de modifications en fonction des actualités sociales et RH

V20250121

Méthodes pédagogiques

  • Apports de réglementation par le formateur
  • Partage d'expériences entre les participants 

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.

Validation

  • Attestation individuelle de formation
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Box triptyque - fiche formation

Box un accueil convivial
  • home-solid Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
  • coffee-solid Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
  • faucet-solid Une fontaine à eau fraîche est à disposition
  • parking-solid Le parking privé est sécurisé et gratuit
  • utensils-solid La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
  • accessible-icon-brands Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
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