L'ATELIER DES ACTUALITES SOCIALES ET RH

Durée et organisation : 2 journées par an
Lieu : Cholet
Public concerné : Tous collaborateurs du service RH ou paie

Prérequis :

Aucun prérequis spécifiques

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les dernières actualités paie et comprendre les évolutions règlementaires en matière de droit du travail
  • Mesurer l'impact des évolutions sur son entreprise
  • Bénéficier d'une veille juridique et de réponses aux questions
  • Echanger, partager et approfondir ses pratiques entre pairs

Programme

Prochaines sessions  à Cholet :

11 octobre 2022

18 octobre 2022
 

1 / FLASH ACTUALITES SOCIALES

  • Loi santé : prévention des risques professionnels
  • Loi santé : les visites médicales
  • Mise à jour des accords de prévoyance avec la notion de cadre
  • Bonus-Malus chômage
  • Prolongation de l’aide à l’apprentissage et l’alternance
  • Aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de longue durée
  • Prime PEPA 2022
  • Projet de loi en faveur du pouvoir d’achat
  • Heures supplémentaires et déduction forfaitaire de cotisations
  • Déduction forfaitaire pour frais pro

 

2/ POINT FOCUS : une thématique RH passée à la loupe pour bien comprendre les enjeux, apports théoriques et partage d'expériences

  • Thématique : organisation de la durée du travail

  • Les principes
  • Les règles propres au temps partiel
  • Les forfaits hebdomadaires et mensuels
  • L’annualisation du temps de travail
  • Les forfaits annuels en heures et en jours
  • Le contrat intermittent
  • Les accords et négociations possibles
  • Les mineurs et la durée du travail
  • Le temps partiel thérapeutique

Le contenu de cette journée est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité pour répondre parfaitement à vos besoins.

Le + de cette journée : les échanges et apports entre les participants.

Animée par Kévin TORTIL, juriste spécialisé en droit du travail auprès des TPE et PME depuis 18 ans. Responsable du service Employeurs au sein d’un groupe d’expertise comptable et directeur d’une société spécialisée dans la gestion de la paie et des salariés.

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Méthodes pédagogiques

  • Apports de réglementation par le formateur
  • Partage d'expériences entre les participants 

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.

Validation

  • Attestation individuelle de formation
Box un accueil convivial
  • home-solid Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
  • coffee-solid Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
  • faucet-solid Une fontaine à eau fraîche est à disposition
  • parking-solid Le parking privé est sécurisé et gratuit
  • utensils-solid La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
  • accessible-icon-brands Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
Box Equipe fiche formation

Equipe

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Notre approche pédagogique