REUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS - NIVEAU 2

Programme

Le cadre légal de l'entretien professionnel

• L'entretien professionnel : l'obligation légale tous les 2 ans, l'état récapitulatif à 6 ans
• Risques légaux liés à l'absence d'entretien professionnel et les sanctions

Des exemples concrets d’impacts et enjeux de l'entretien professionnel

• Impacts RH, managériaux et financiers selon le contexte propre à chaque organisation
• Intérêts à mettre en place l'entretien professionnel

Echanger sur le processus global

• Les différentes étapes : du lancement au suivi de ses entretiens
• Les acteurs

Harmoniser les pratiques des entretiens professionnels

• Réunir les informations clés
• Se préparer à l’entretien
• Compréhension du support interne ou de la grille de préparation d’entretien (chaque participant apportera le support utilisé dans l’entreprise)

S’entraîner à la conduite de l'entretien professionnel

• Les questions clés à poser
• Repérer les compétences acquises et potentielle du collaborateur pour clarifier son projet professionnel
• Traduire les souhaits du collaborateur en objectifs de développement dans l’entreprise
• Conclure l’entretien et élaborer un plan d’action prévisionnel
• Avoir une communication adaptée (communication interactive, bienveillance...)
• S'entraîner à la pratique des différentes étapes de l'entretien

Assurer le suivi de l'entretien professionnel

• L’organisation de ce suivi
• L’état des lieux récapitulatif et ses spécificités : le bilan à 6 ans

Echanges de pratiques entre pairs

• Analyse de cas concrets vécus par les participants, débriefing et effet miroir du groupe

V20230607