L'ATELIER DES ACTUALITES SOCIALES ET RH

Durée et organisation : 2 journées par an
Lieu : Cholet
Public concerné : Tous collaborateurs du service RH ou paie

Prérequis :

Aucun prérequis spécifiques

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les dernières actualités RH et comprendre les évolutions règlementaires en matière de droit du travail
  • Mesurer l'impact de ces évolutions sur l’entreprise,
  • Professionnaliser sa pratique au quotidien.

C’est aussi et surtout l’opportunité de :

  • Bénéficier d'une veille juridique et de réponses aux questions,
  • Echanger, partager et approfondir ses pratiques entre pairs.

Programme

Prochaines sessions à Cholet :

14 mars 2024

21 mars 2024

 

Le + de cette journée : les échanges et apports entre les participants.

Animée par Kévin TORTIL, juriste spécialisé en droit du travail auprès des TPE et PME depuis 18 ans. Responsable du service Employeurs au sein d’un groupe d’expertise comptable et directeur d’une société spécialisée dans la gestion de la paie et des salariés.

 

Programme - Atelier mars 2024 :

  • FLASH ACTUALITE SOCIALE*
  • Chiffres 2024
  • Loi relative au partage de la valeur
  • Entretien de suivi des forfaits jour
  • Nouvelle jurisprudence sur les congés payés
  • Vigilance sur la semaine de 4 jours
  • Dépôt du DUERP sur la plateforme de l’Etat
  • Contravention d’un salarié
  • Protection des salariés victimes de fausses couches
  • Durée d’affiliation pour le congé maternité / paternité
  • Nouvelle mention dans les chartes télétravail
  • Suivi médical des salariés pluri-employeurs
  • Fin de la dérogation pour les périodes d’essai plus longues
  •  …

 

  • POINT FOCUS

Une thématique RH passée à la loupe pour bien comprendre les enjeux.

Ce temps de focus permet les échanges de pratiques entre participants.

Thématique :
Les clauses particulières des contrats de travail
  • Rappel des principes
  • Les mentions obligatoires du contrat de travail (anciennes et nouvelles)
  • Les clauses particulières : mobilité, exclusivité, dédit-formation, non concurrence, discrétion et loyauté, garantie d’emploi, protection des données
  • Les autres clauses particulières

V20240119

Méthodes pédagogiques

  • Apports de réglementation par le formateur
  • Partage d'expériences entre les participants 

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.

Validation

  • Attestation individuelle de formation
Box un accueil convivial
  • home-solid Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
  • coffee-solid Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
  • faucet-solid Une fontaine à eau fraîche est à disposition
  • parking-solid Le parking privé est sécurisé et gratuit
  • utensils-solid La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
  • accessible-icon-brands Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
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