L'ATELIER DES ACTUALITES SOCIALES ET RH
Prérequis :
Aucun prérequis spécifiquesObjectifs pédagogiques
- Identifier les dernières actualités RH et comprendre les évolutions règlementaires en matière de droit du travail
- Mesurer l'impact de ces évolutions sur l’entreprise,
- Professionnaliser sa pratique au quotidien.
C’est aussi et surtout l’opportunité de :
- Bénéficier d'une veille juridique et de réponses aux questions,
- Echanger, partager et approfondir ses pratiques entre pairs.
Programme
Prochaines sessions à Cholet :
12 mars 2026
17 mars 2026
Le + de cette journée : les échanges et apports entre les participants.
Animée par Kévin TORTIL, juriste spécialisé en droit du travail auprès des TPE et PME depuis 20 ans. Responsable du service Employeurs au sein d’un groupe d’expertise comptable et directeur d’une société spécialisée dans la gestion de la paie et des salariés.
Programme mars 2026*
- FLASH ACTUALITE SOCIALE*
- Nouveaux barèmes 2026
- Nouvelle réduction générale des cotisations RGDU
- Aides à l’apprentissage 2026
- Prime de Partage de la Valeur (PPV)
- Prolongation du CSP
- CP et heures supplémentaires
- Contribution en cas de rupture conventionnelle
- Création d’un nouveau congé naissance
- Réforme cumul emploi-retraite
- Entretien de parcours professionnel
- Renouvellement de la période d’essai
- POINT FOCUS
Une thématique RH passée à la loupe pour bien comprendre les enjeux.
Ce temps de focus permet les échanges de pratiques entre participants.
Thématique :
Période d’essai : la sécuriser juridiquement et réussir l’intégration
- La période d’essai : cadre juridique
- Rompre la période d’essai : liberté… sous conditions
- Les erreurs les plus fréquentes des employeurs
- Période d’essai et intégration : un lien stratégique
- Transformer la période d’essai en outil de fidélisation
* Ce programme est susceptible de faire l'objet de modifications en fonction des actualités sociales et RH
V20260122
Méthodes pédagogiques
- Apports de réglementation par le formateur
- Partage d'expériences entre les participants
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- L'évaluation des acquis se fait au démarrage, en cours et à la fin de la formation par des tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et questionnement individuel.
Validation
- Attestation individuelle de formation
Un accueil convivial
Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
Une fontaine à eau fraîche est à disposition
Le parking privé est sécurisé et gratuit
La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
