REUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS - NIVEAU 2

Fidéliser ses collaborateurs grâce à l’entretien professionnel

Durée et organisation : 1 jour
Lieu : Cholet, les Herbiers ou sur site
Public concerné : Collaborateur-salarié ou dirigeant

Prérequis :

Avoir déjà suivi une formation sur la conduite des entretiens professionnels et/ou avoir déjà mené des entretiens professionnels

Objectifs pédagogiques

  • Rappeler le cadre juridique
  • Valoriser les enjeux de l’entretien professionnel
  • Optimiser sa préparation des entretiens
  • Adapter sa posture de manager pour conduire les entretiens avec bienveillance et impartialité.
  • Assurer le suivi et la traçabilité de l’entretien professionnel

Programme

 

Le cadre légal de l'entretien professionnel

  • L'entretien professionnel : l'obligation légale tous les 2 ans, l'état récapitulatif à 6 ans
  • Risques légaux liés à l'absence d'entretien professionnel et les sanctions

Des exemples concrets d’impacts et enjeux de l'entretien professionnel

  • Impacts RH, managériaux et financiers selon le contexte propre à chaque organisation
  • Intérêts à mettre en place l'entretien professionnel

Echanger sur le processus global

  • Les différentes étapes : du lancement au suivi de ses entretiens
  • Les acteurs

Harmoniser les pratiques des entretiens professionnels

  • Réunir les informations clés
  • Se préparer à l’entretien
  • Compréhension du support interne ou de la grille de préparation d’entretien (chaque participant apportera le support utilisé dans l’entreprise)

S’entraîner à la conduite de l'entretien professionnel

  • Les questions clés à poser
  • Repérer les compétences acquises et potentielle du collaborateur pour clarifier son projet professionnel
  • Traduire les souhaits du collaborateur en objectifs de développement dans l’entreprise
  • Conclure l’entretien et élaborer un plan d’action prévisionnel
  • Avoir une communication adaptée (communication interactive, bienveillance...)
  • S'entraîner à la pratique des différentes étapes de l'entretien

Assurer le suivi de l'entretien professionnel

  • L’organisation de ce suivi
  • L’état des lieux récapitulatif et ses spécificités : le bilan à 6 ans

Echanges de pratiques entre pairs

  • Analyse de cas concrets vécus par les participants, débriefing et effet miroir du groupe

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Méthodes pédagogiques

  • Quizz. Brainstorming
  • Exercices pratiques
  • Questionnement du groupe. Tour de table
  • Echanges de pratiques
  • Diffusion de vidéos

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • Diagnostic préalable, évaluation des connaissances à l'entrée en formation (tour de table, quizz, QCM, exercices pratiques…)
  • L'évaluation des acquis se fait en continu tout au long de la formation à travers des : tests, exercices pratiques, QCM, tour de table et le questionnement individuel

Validation

  • Attestation individuelle de formation
Box un accueil convivial
  • home-solid Nous vous accueillons de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h du lundi au vendredi
  • coffee-solid Vous bénéficiez d'un espace pause climatisé avec distributeur automatique à monnaie de boissons chaudes
  • faucet-solid Une fontaine à eau fraîche est à disposition
  • parking-solid Le parking privé est sécurisé et gratuit
  • utensils-solid La restauration: partenariat avec deux restaurants à proximité et une boulangerie Snack-pizza à 2 mn du centre
  • accessible-icon-brands Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite
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